Обязанности Обеспечить выполнение плановых показателей по привлечению финансирования на НИОКР от индустриальных партнёров. Обеспечить выполнение плановых показателей по привлечению медицинских инженеров на курсы дополнительного профессионального образования; Проработка «с нуля» базы индустриальных партнёров из числа производителей медицинского оборудования с целью заключения договоров на выполнение НИОКР, соглашений о научном сотрудничестве и договоров на соисполнительство при выполнении НИР, а также договоров на обучение инженеров из числа сотрудников на курсах дополнительного профессионального образования; Разработка новых продуктов с учётом потребностей индустриальных партнёров и функциональных возможностей Школы; Подготовка рекламных материалов, брошюр, презентаций для предоставления информации целевой аудитории; Самостоятельное развитие основного сайта (движок Tilda), создание и редактирование материалов для публикаций, рерайтинг статей, проведение мероприятий по повышению и оптимизации ключевых показателей, запуск лендингов и спец.проектов; Траффик: Performance, Non-performance, Brandformance. Увеличение количества лидов, клиентов. Понижение CPA, CAC. Построение воронки привлечения пользователей на сайт, привлечение на мероприятия, организуемые школой; Требования Высшее экономическое и/или социологическое и/или техническое образование; Опыт управления и реализации масштабных проектов; Опыт работы в области высшего или дополнительного профессионального образования; Знание рынка инженерного образования, опыт разработки и продвижения курсов дополнительного профессионального образования Умение продавать проекты НИОКР среди производителей медицинского оборудования и знание потребностей производителей Знание Power Point на уровне опытного пользователя Понимание UX, UI Условия Оформление по ТК РФ. Бесплатное медицинское обслуживание в Клиническом центре Университета. Бесплатное посещение собственного спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, сауна, спортивный зал), корпоративные скидки в фитнес-клубы. Профсоюз. Well being программы для сотрудников: скидки на дорогостоящие виды лечения, не входящие в программу госгарантий, отдых в собственном санатории «Звенигород», отдых на море в спортивно-оздоровительном лагере «Сеченовец» (г. Туапсе). Паркинг.
Похожие вакансии